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要她写公司里的计划和总结都要了她的命。
想到那些往来公文里的那些调调，安夏一个头变两个大。
虽然安夏知道权力的重要性，但她真的做不到，还不如在企业里快快乐乐的赚钱。
肖部长转头看着陆雪：“看，是小安同志不想来。”
“嗯……”陆雪点点头。
“你被记大过的事情，我会派人好好调查的，你不用担心，我们绝不放过一个坏人，也不冤枉一个好人。”
整个手续需要一段时间，陆雪就住在牡丹厂的职工宿舍里。
安夏从工人那里听说，好好的社会主义工厂的研发室，被陆雪搞成了资本主义血汗工厂。
凌晨三四点，研发室的灯还经常开着，还能听见陆雪的声音。
安夏找来陆雪，问他半夜三更在干嘛，最近没有那么着急的工作，注意身体。
陆雪打死不承认是自己。
有一天，安夏随风潜入夜，开门细无声。
在研发室里，研发团队的人跟陆雪在电脑上……玩游戏。
绝对是游戏，比赛谁拿得分多的那种。
还有人在身后跟他们加油。
好的，确实不在工作。
玩游戏是什么鬼啦！
凌晨两点。
老板突然出现。
跟上课传纸条的时候发现后窗玻璃出现了班主任的脸一样可怕。
一众人像被班主任在游戏机室活捉的小学生，惴惴不安地站在那里。
安夏问道：“你们在玩什么？”
“这是……这是陆雪写的新程序，用来调整面料染色搭配……”
安夏笑着望向陆雪：“来，你告诉他们，上次那个打字游戏，是谁设计的？”
陆雪默默扭头。
“下班时间，你们想放松放松，我又不罚你们，真是的……”安夏坐下来：“这个怎么玩？”
有人想教安夏，陆雪把他挤到旁边去，笑呵呵：“按上下键移动，再按空格。”
居然还是一个经营类游戏。
四桌客人，主角是服务员，需要给客人们发酒，客人们喝完之后，会把空杯子扔回来，主角需要接住空杯子，同时再把新的酒发出去。
很简单的游戏，主要难度在于预判到底是客人先等的不耐烦，还是空杯子先砸在地上。
无脑，但上头。
特别是旁边有一个竞争对手的时候，根本停不下来。
没义气的其他人全溜走了，只剩下陆雪面对疾风。
安夏「哼」了一声：“背着我做了这么好玩的游戏，跟别人玩得这么热火朝天的。”
“这是我今天刚做出来的，还没测试好。我想确定没有问题之后再送给你玩。”
陆雪垂着眼睛：“现在你也不把主要研发工作给我了，以后到部里，我还不知道有没有机会再给你做程序。”
“这不是怕你做了一半就要走，新来的人不好接手吗？”
陆雪蔫蔫地：“你是想说，怕我写了一半bug就走，新来的人不知道怎么接着往下写吗？”
安夏：“哎，你是在记我？”
第28章
机械臂基本上不需要人管。
但是出了一些小问题之后，就得人去处理，或是给轴承上油，或是紧一紧螺丝，还有一些程序出现bug之后，得马上停机，否则会毁了更多的原料。
目前管理机械臂这个岗位的只有三个人，刚好早中晚三班倒。
如果其中一个人要请假，那就得让生产线小组长盯着。
一个备岗都没有，这很不好。
安夏提出：“应该让工人具备更多的知识，最好附近所有岗位的工人都会，这样也方便调配人手。”
以前工厂里的老师傅的绝活都喜欢藏着掖着，生怕教会徒弟饿死师傅。
现在安夏宣布所有人都可以学，结果只有两个人过来。
安夏问道：“其他人都不想学吗？”
一个工人回答：“下班时间来学，肯定都不大乐意的嘛。”
“是啊，我们家不在这边，也没有女朋友，闲着也是闲着，而且我自己挺喜欢研究这些东西。”
机械臂只是第一次。
引进了全自动纺织机是第二次。
其实安夏自己也很烦下班时间被抓去学习开会，有了第一次的经验，她就安排工人轮班换岗，在上班时间去学。
这次是强制性的，所有人都得去。
结果有几个三十七八岁的工人坐在后排，直接睡着了，甚至还有一个人发出了呼声。
弄得讲师十分尴尬。
被人叫醒后，也就是咂咂嘴，憨笑几声，然后继续走神。
龚伟看见这一幕，气得想当场冲过去把他们拎起来，宣布扣他们奖金。
陈勇阻止了他：“可能他们昨天晚上真的太累了吧。”
龚伟咬牙切齿：“累什么啊，又没加班，正常八小时工作时间，就他们累。再说，其他人也都心不在焉的，就是得杀鸡儆猴！”
安夏也不建议直接处罚：“别急，我先问问他们为什么不肯学。”
“还能为什么，懒呗！学习多累啊！”龚伟此时发出了心声，他就是讨厌学习的，深刻理解工人们为什么不想学。
同时，他也感受到当初拿回成绩单，父亲挥着皮带在整个家属区追打他的心情。
“哎，为人父母方知养儿不易。”龚伟重重叹了一口气。
安夏轻笑：“怎么还突然占起别人的便宜来了。”
等培训结束之后，工人们刚想撤，安夏走过来，双手向下按了按：“请大家先等一下。”
她环视一周，问道：“大家是都已经掌握新机型的使用方法和维修方法了吗？”
安夏的声音不大，语气也很平和，但是工人们没有一个人敢说话。
自己学成了个什么样，自己最清楚，他们中大多数人就学了一个开机、关机，还有怎么把线放上去……没了。
“为什么不想学呢？”
又是半天不吭声。
许久，终于有一个工人低低地说了一句：“太复杂了，我们学这干嘛，有几个人会不就行了嘛，大不了我们让他做小组长，绝对不嫉妒。”
那台纺织机，能叫全自动，在使用上真的很简单了。
只不过操作方面跟以前的老式纺织机不太一样，会出现的问题也肯定不一样。
习惯了老旧的操作，再改掉，换成新的，就要接受一个全新的知识。
刚进厂没多久的年轻人还好，有些人十六岁进厂，干了十几年的同一个岗位，闭着眼睛就能操作，学新的？何必呢，多累啊。
安夏对他们说：“要提高生产效率，以后引入新设备是必然的趋势。如果你们什么都不学，就会被技术甩到后面去。到时候，厂里没有你们的岗位，你们可怎么办？”
工人们没开口，但脸上都是不以为然的表情。
怎么可能没岗位。
再大发展，纺织厂也离不了人，再怎么全自动，也不可能自动到把他们全踢开的程度吧。
那个睡觉被人叫起来的老员工抓了抓头，嘻皮笑脸：“老设备还是会有的嘛，哈哈哈……”
“谁能保证老设备一定会有？现在技术发展的这么快，很多岗位都会被替换掉。你看现在公交车都有一两个售票员，以后，就没有了。”
职工们听了之后，窃窃私语：“怎么可能。”
“就是啊，没有售票员，公共汽车白坐啊？真就实现了？”
“有售票员，还有逃票的呢。”
……
安夏解释道：“停车上下客期间，司机又不用开车，只让前门上车，后门下车，司机盯着乘客自己付钱不就行了。”
职工们还是不相信：“那司机还得管找钱？”
“要是有人趁机挤进去怎么办？售票员能过去拍他们肩膀，司机还能放着车不开？”
“就是啊，那不可能。”
他们相信，无人售票只是安夏为了督促他们学习而现编出来的故事。
太不合理。
太不合逻辑。
被安夏专门敲打了一番，工人们还是学习精神不够强烈。
毕竟全自动机床就那么几台，学不会就学不会呗，有人学会不就行了。